近日，有网友在社交平台发布视频称，怀孕超35周按航司规定不能乘坐飞机鼎和网，但一孕妇隐瞒孕龄登机，还要求工作人员对其进行照顾。双方在争执中导致飞机延误，孕妇最终被警方劝离。
11月11日，九派新闻以市民身份联系西藏航空，一名客服回应，确有航班因旅客原因延误。非航司原因导致的航班延误，航司不提供补偿。若乘客购买了航班延误相关保险，需单独咨询相应的保险公司。
【1】航司：非航司原因导致航班延误，不提供补偿
网友发布的视频显示，数名机组工作人员站在飞机出口处，有乘客与工作人员发生争执，另有多名同机乘客起身看向飞机出口。
该发布者写道，该孕妇自称怀孕36周，要求工作人员对其照顾，并称若出事要求航空公司负责。“工作人员让她下飞机，空姐一动她就喊疼。”
在评论区，发布者补充，这趟航班从成都双流国际机场起飞，目的地是石家庄正定国际机场。“最终警察过来夫妻俩才下机”“飞机最终顺利起飞”。
九派新闻尝试联系该视频发布者，截至发稿，未获有效回复。
展开剩余73%网友爆料。图/社交媒体截图
据潇湘晨报报道，涉事航班号为TV9975，由西藏航空运营。“飞常准”APP显示，该趟航班从成都双流机场计划起飞时间为11月10日下午5时15分，实际起飞时间为下午6时46分，航班延误了一个多小时。
11月11日，西藏航空一名客服回应，航司仅接到该航班“因旅客原因延误”的信息，具体事件细节并未显示。非航司原因导致的航班延误，航司不提供补偿。若乘客购买了航班延误相关保险，需单独咨询相应的保险公司。“西藏航空对35周以上（含35周）孕妇不予承运，各航司规定不同，建议有需求的旅客提前咨询所乘航班对应的航司，确认具体乘机要求。”
【2】律师：孕妇扰乱秩序导致飞机延误，或面临行政处罚
孕妇隐瞒孕龄登机，若出意外由谁负责？航司的免责声明有无法律效力？同机旅客如何维权？
北京市中闻（西安）律师事务所谭敏涛律师告诉九派新闻，航空公司关于怀孕满35周及以上孕妇不得乘机的规定，是基于航空安全与旅客健康考虑所作出的合理安排，属于其职权范围。孕妇作为完全民事行为能力人，负有如实告知自身健康状况的义务。
“其故意隐瞒重要事实（怀孕周数）登机，属于重大过错行为。若因此发生意外，该后果与孕妇的隐瞒行为之间存在直接因果关系，应由孕妇负责。航空公司的免责声明（如告知书、购票协议等）是履行了提示和说明义务的体现，其内容不违反法律强制性规定，应属有效。”
谭敏涛表示，孕妇扰乱秩序导致飞机延误，其行为已构成“扰乱公共交通工具上的秩序”，违反了治安管理处罚法的规定，需承担行政责任，可能面临行政处罚。公安机关可依法对其处以警告、罚款或行政拘留等处罚。
在补偿责任方面，谭敏涛称，航班延误的补偿责任以航空公司存在过错为前提。本案中，延误系因旅客个人行为导致，属于“不可归责于承运人”的情形。所以，航空公司的说法区分了其自身责任与旅客个人行为导致的损失，符合法律规定。对于购买了航班延误险的旅客，其索赔对象是保险公司，而非航空公司，因此航司的提示符合商业惯例和法律规定。
“延误系旅客个人行为导致，应当由旅客个人承担责任，航司在无过错情况下无需承担赔偿责任。”其建议，对于其他旅客而言，首先可以向行为人即孕妇索赔，直接要求涉事孕妇赔偿因飞机延误导致的直接损失（如误工费、交通费、住宿费等）。再者，可以要求航空公司履行合同义务，安排改签、退票等。若购买了相关延误保险，可向保险公司申请理赔。
九派新闻记者 杨冰钰
编辑 王佳箐 肖洁
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【来源：九派新闻】
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